當昨日還年輕...

這幾年不太掉淚的，看多了生命的起伏，很知道眼淚只能解決情緒，卻不能解決事情。

但今天她又掉淚了，更激烈地哭著...
奇妙的是，她在小主管面前哭、在大主管面前哭，卻從不單獨在我面前哭！？她是那個一直做不好事情的人，而我是那個一直帶著做事的人...指出錯誤、教她方法、給她時間、加班跟她討論...這些時候，她面對的人都是我，她卻從來不哭的。

後 來想想，這也許就是她的專業啊，裝可憐、推責任的專業...掛線掛的很晚，但產出都會別人的工作量，別人說她辛苦，她竟然可以安然接受...一個簡單的 flash 動用一堆人幫他修改，一做五個月還沒完沒了...一直想獨當一面，給了她機會時間，卻沒有解決問題的能力、承擔責任的肩膀...一問東西怎麼這樣做，就斷 章取義說是別人說的，要不然，就在主管面前哭了...還可以歪曲事實，硬把她說成是女人間的戰爭，我一直都是在解決事情，是她不願解決而到處去哭訴的，是 她故意演成女人的戰爭？...而我循循善誘的飯局，希望她改進，居然還被她解讀成我的妥協，以為她可以無止盡地犯錯下去？

哎...眼淚也許能搏得了一時的同情，卻永遠也得不到尊重，原來，她只願意待在這樣的層次啊，朽木不可雕也...

該做的我都重複做了，該教的我都詳細教了，在少的可憐的時間裡...但她也許永遠也不會意識到：職場上遇到願意認真教/帶新人的人，是多麼地寶貴...

之前，我拒絕再帶她，而現在的她，連基本的謝謝跟抱歉都不會說了！趕忙去捧著新主管...當初給她的機會，卻成為我的錯誤..真不該不聽勸而錄用她的

沒能力不是錯啊，但沒能力又加上道德瑕疵，這就是大錯！

心寒的是，會被要求的人總是能被不斷要求，我被要求降低標準...難道，要求她不要眼高手低、做好分內的事、不要一心想著攀貴加薪，也叫高標準!?

諷刺的是，因為她的眼淚，還拿到安慰獎...誰不是為了生活在工作？誰沒有經濟壓力？會哭會告狀的孩子就有糖吃？誰在漠視/縱容這些？？？我竟然浪費跟老爸爸相處的時間，在這樣一個阿斗的身上，浪費我的生命！

可憐之人必有其可恨之處！

她以此為生，而我的天空很大，良禽擇木而棲吧！再見了，爛掉的機器人！腐爛的人心！